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我是在一个销售公司上班??15号是发工资的日期??去签工资条却没有我的工资条??说管这块的人出去了??叫我明天来??我第二天来??也说不在我说那我一会再过来??她说不用来了??会给我的经理说??然后15号到了??唯独我没有工资??到了现在经理说帮我问??也没问到??我该怎么办我是在一个销售公司上班??15号是发工资的日期??去签工资条却没有我的工资条??说管这块的人出去了??叫我明天来??我第二天来??也说不在我说那我一会再过来??她说不用来了??会给我的经理说??然后

劳动纠纷 2019-09-09 01:15 人浏览

共2位律师解答

公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

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2019-09-09 01:11

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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 01:15

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