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开始请假领导答应5天，后来事情没完又电话续假。单位规定15号发工资，我从8号请的假。结果单位过了15号仍不发工资。并且听说是因为我，故意拖延发工资直至28号都不发，据说别的部门都发了。同事说单位不给我发工资了。本来犹豫回不回单位，可这样看起来，这样的单位谁还敢去！难道就不给我发工资了吗？结果单位过了15号仍不发工资。同事说单位不给我发工资了。难道就不给我发工资了吗？

劳动纠纷 2019-06-29 10:03 人浏览
共2位律师解答
  • 夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
    　　《婚姻法》规定：
    　　第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
    (一)工资、奖金；
    (二)生产、经营的收益；
    (三)知识产权的收益；
    (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
    第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
    (一)一方的婚前财产；
    (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
    (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
    (四)一方专用的生活用品；
    (五)其他应当归一方的财产。
    第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
    夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-29 09:57

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  • 由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
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    2019-06-29 10:03

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