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今年经朋友介绍6月份以股东身份加入一家小型创业公司，平时利用工作之余 兼职 做这边公司的事，并签有劳动合同。公司负责人一直不给发工资，协商多次无果，9月份办理离职。之后沟通过多次，每次都说的特好。事后以各种理由推脱不给工资。 请问这种情况能劳动仲裁吗？或者有什么其他方式能尽快解决吗？公司负责人一直不给发工资，请问这种情况能劳动仲裁吗？或者有什么其他方式能尽快解决吗？

仲裁 2019-06-06 16:28 人浏览
共2位律师解答
  • 讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交的事项。具体条款如下：
    　　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    　　仲裁申请书应当载明下列事项：
    　　
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    　　
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    　　
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-06 16:22

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  • 劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
    1、提交书面申请执行书。
    2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
    3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
    综合法律律师团队律师
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    2019-06-06 16:28

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