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做小工程说好的价，材料备齐了，我要求签协议，甲方迟迟不肯签，给了我工程的三分之一的钱，找各种理由搪塞我。让先干着，工程现在都快做完了。还是不肯签协议，老说钱不是问题！我们罢工了。他们也没有反应，我们想就此给他们不干了。但是我之前收了三分之一的钱了。我不退给他们我违法吗？退给他们我就赔了。怎么办做小工程说好的价，还是不肯签协议，我不退给他们我违法吗？退给他们我就赔了。怎么办

合同纠纷 2019-07-21 13:14 人浏览

共2位律师解答

【1】公司修改制度，对劳动者如果不利，
可以申请劳动争议仲裁。
【2】可以向劳动行政部门投诉。
【3】如果因为制度修改，引起领导乱指挥，
直接伤害劳动者生命人身安全的，
劳动者可以要求立即解除劳动合同。
不再进行工作。
并且应该得到单位经济补偿。
按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。
根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条。
【4】公司制度改了，如果在不影响劳动者生命人身安全的前提下，
劳动者集体实行罢工，是不对的。

法律快车咨询顾问

2019-07-21 13:11

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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。
　　违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。

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2019-07-21 13:14

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