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我是一名在垦X大学生，单位来学校招聘的时候，和单位签订了一分就业协议，但是公章并未盖完，协议里面的信息也没完全填写完。但是上面盖了一个甲方用人单位公章，现在各种原因不想在这单位工作了，申请离开，负责人已经同意，但是请问，在下一份实习工作上有什么影响吗？还有就是我的就业协议书可以补办一张新的吗？和单位签订了一分就业协议，在下一份实习工作上有什么影响吗？还有就是我的就业协议书可以补办一张新的吗？

合同纠纷 2019-05-27 11:55 人浏览

共2位律师解答

毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金（所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例）。
但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的，当事人之间不能约定终止条件。
劳动合同解除的时候，多数情况企业是需要支付经济补偿金的。

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2019-05-27 11:46

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就业协议的解除分为单方解除和三方解除：　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

合同纠纷律师团队
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2019-05-27 11:55

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