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请问像我爱人这种情况怎么补偿，她在一家纺织厂工作了十年，今年这个厂本月底进行了解除劳动补偿，全厂三十几名员工都签了补偿协议，按补偿前十二个月平均工资补偿，只有我爱人厂方不按此补偿，因为女同志年满五十退休不予补偿，但我爱人还差三个月满退休，也就是今年八月，请问，厂方这样有什么道理吗？这样对吗？我该怎么办？今年这个厂本月底进行了解除劳动补偿，只有我爱人厂方不按此补偿，厂方这样有什么道理吗？

劳动纠纷 2019-07-19 07:43 人浏览
共2位律师解答
  • 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
    退休可按规定领取基本养老金。
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    劳动纠纷律师团队
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    2019-07-19 07:36

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  • 退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的；
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    (四)用人单位被依法宣告破产的；
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    2019-07-19 07:43

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