公司效益不好，部份经营项目取消，口头通知员工不回公司上班，不肯出具离职证明，出具了推荐信，要求员工另觅工作，但不给任何经济补偿(公司已多次如此操作)!在员工向劳动仲裁提出申诉要经济补偿后，公司说他是要求员工停薪留职的，并没有解雇。请问，公司能强迫员工停薪留职吗?合法吗?我该如何维权?我能要求经济补偿吗？但不给任何经济补偿(公司已多次如此操作)合法吗?我能要求经济补偿吗？

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