问答详情

你好，我现在的公司是一家子公司，即将破产，还有三个月的时间来清算注销公司，可是我才怀孕两个月，除了正常员工的经济赔偿金外，我还可以要求什么赔偿吗？因为公司破产后，我只能在家待业，生育津贴和生育费用的福利都无法获得。所以我想问问律师，我该怎么办？这方面的赔偿有法律规定吗？如果没有，我该怎么办？请求您的帮助。还有三个月的时间来清算注销公司，还可以要求什么赔偿吗？因为公司破产后，我该怎么办？

破产清算 2019-06-02 20:50 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国公司法、民法通则、破产法的规定，以下是企业破产清算的清偿顺序排列
    1.债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外；
    2.担保债权；
    3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    （2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    （3）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则：
    1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
    2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
    3、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。 总结：破产费用和共益债务的二者的清偿顺序，外部按先后，内部按比例。以上就是关于公司破产清算的清偿顺序案例得具体分析。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-02 20:47

    咨询我

  • 公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
    　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-02 20:50

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台衡水律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 衡水问答 > 衡水破产清算问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟