请问律师我在一个单位做了六年后其又开了一个厂我到其新厂去做了三年后因管理不善关闭后.又返回老公司做.又做了一年.就是等于十年了.现在单位我做的车间又要关闭.而且我做一年其中我工龄工资是从新员工开始.现在又重新安排我新的岗位..合同要新订.如果你不肯签新合同.给你补两个月工资.走人.这样合法.合理吗？请问律师请问律师我在一个单位做了六年后其又开了一个厂我到其新厂去做了三年后因管理不善关闭后.又返回老公司做.又做了一年.就是等于十年了.现在单位我做的车间又要关闭.而且我做一年其中我工龄工资是从新员工开始.现

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