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你好. 我15岁，去了一间工厂打暑假工，本以为不收我的但却收了，不包吃包住，每天加班到10:39，一天要做12小时，试工期为3天，也就是不给工资，我们做了两天，到了第三天说我们不适合就叫我们不要干了，我非常angry，当时进去还看到有很多和我差不多的学生，甚至有比我小的，我现在想举报它雇佣童工可以吗？谢谢你能阅读去了一间工厂打暑假工，每天加班到10:也就是不给工资，我现在想举报它雇佣童工可以吗？

劳动纠纷 2019-06-01 13:18 人浏览

共2位律师解答

按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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2019-06-01 13:12

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对此，首先，用人单位聘用童工是违法的，应受到相关部门的处罚；第
二、你可向用人单位所在地劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据，你反映的情况会得到支持；第
三、你在用人单位付出的劳动用人单位应足额支付其劳动报酬。所以，你尽快向劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据，使非法用工者受到应有的惩罚。

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2019-06-01 13:18

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