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本人在三水一间茶楼上班10月16号公司说升级装修放半个月假期，11月1日正常上班，可是到现在还没有开始装修，也没有让我们回去上班，同时我们9月份和10月份上班的工资还没有给我们发，同事们明天去劳动局立案，但我是本人现在外出不能一齐去劳动局立案，如果到时候他们立案成功，劳动局出面要求老板发工资，我没有去劳动局登记的，有没有工资收的？可是到现在还没有开始装修，同时我们9月份和10月份上班的工资还没有给我们发，有没有工资收的？

劳动纠纷 2019-07-13 15:10 人浏览

共2位律师解答

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2019-07-13 15:06

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如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。
1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

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2019-07-13 15:10

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