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与公司签订的保密协议,约定在公司每干满三年,期满后这三年每年有保密费 与公司签订的保密协议,约定在公司每干满三年,期满后这三年每年有保密费,干不满三年就没有,但是实际上在第二年满,第三年未满时公司实行改革,说只支付两年的不再支付第三年的保密费,但仍然要求干满第三年,否则三年的保密费都不支付,我现在第三年未满,但想辞职,请问我前两年的保密费应该支付我吗?期满后这三年每年有保密费 与公司签订的保密协议,但想辞职,请问我前两年的保密费应该支付我吗?

合同纠纷 2019-05-29 14:24 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
  • 这一条款不是保密条款,而是竞业禁止条款。根据法律规定,如果用人单位设定竞业禁止条款,必须支付相应的补偿款,是于工资之外另外支付的,否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字,但单位并未实际支付竞业禁止补偿费,那么你可以不受这一条款的约束,还是可以到同行业工作的。
    如果单位诉到法院,也不会支持单位的主张。
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