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您好，我是大学毕业时候进去用人单位的，工作了一年多。因为厂子效益不好，中途陆陆续续放假，但也安排我值班，最后因为开不起来，彻底给我们放假，放假一年左右，因为还不开，我就离职找了其他工作，离职时候说好制支付我们放假之前值班的工资，放假后一年的工资不给，现在又说只给值班的工资，上几天几天，挑一个都不给。但是那休息都是单位要求调休的，不是我们不愿意上的。现在工资不给，还处处坑钱，该怎么办因为还不开，放假后一年的工资不给，挑一个都不给。现在工资不给，该怎么办

劳动纠纷 2019-06-03 11:29 人浏览
共2位律师解答
  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
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    2019-06-03 11:27

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  • 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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    2019-06-03 11:29

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