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劳动仲裁可以申请法律援助吗？我现在的情况是，2016年12月26日在劳动合同未到期的情况公司强制解除与我的劳动关系，但是又没有书面材料，欠我两个月工资和其他费用报销不给，后面一直有协商，但都没达成一致，我于2017年12月26日提起劳动仲裁，开庭时间是2018年1月30日开庭，由于我当时在庭上很紧张，提供的证据不充足，现被驳回所有申请。我想继续上诉，但是我又不知道该怎么办。求各位律师指导劳动仲裁可以申请法律援助吗？我想继续上诉，但是我又不知道该怎么办。

仲裁 2019-05-29 18:26 人浏览
共2位律师解答
  • 申请与受理
    　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
    　　
    1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
    　　
    2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
    　　
    3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
    　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
    　　
    （二）开庭与裁决
    　　
    1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
    　　
    2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
    　　
    3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
    　　
    4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
    　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-29 18:22

    咨询我

  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-29 18:26

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