但是公司给我签订的劳动合同里写明是不定时工资制，国庆节期间被要求加班，请问不定时工作制法定节假日加班费怎么算
劳动纠纷
2018-08-01 07:08
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法定节假日加班三倍工资，周末不调休的加班两倍工资。平时加班，每月不能超过36小时。
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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不定时工作制 法定节假日加班费怎么算？因为是不定时工作制，所用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付，可以到
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