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我给老板做工??没有签合同??给他做完之后找他结账时发现他给的工价不一致（之前说的150元每天??实际给我120元每天）我就给他说我不干了??让他把工钱给我??结果他来了句不干了就给100元每天??现在没钱没时间理我??还要半年后再去拿工资??态度十分不好??我该怎么办??工资又不多??按照之前谈的工价的话有4000多??实际给我算的只有3000多??具体还不知道??请律师帮我指点下我该怎么做才能拿回我的工资??万分感谢！！我给老板做工??没有签合同??给他做完之后找他结账时发现他给的工价不一致（之前说的150元每天??实际给我120元每天）我就给他说我不干了??让他把工钱给我??结果他来了句不干了就给100元每天??现

劳动纠纷 2019-06-07 07:03 人浏览

共2位律师解答

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

平台法律顾问团队
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2019-06-07 07:01

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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2019-06-07 07:03

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