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律师您好，我是民办技工院校的教职工，我想咨询一下广东的陪产假是否得到法律支持？企业是否一定要按规定执行？我是25岁才领的结婚证、老婆当时24，领证之后才有的孩子，目前就快出生，这样算是符合晚婚晚育的条件吗？并且两人都有购买医保社保。当时我这边咨询我们学校陪产假的问题时，得到的回答却是只有7天，并且是包含节假日的，需要在不影响工作的前提下申请放假，并且不能延缓放假。但因为我是负责招生的，现在正是最忙的时候，那么我应该如何维护自己的合法权益呢？咨询一下广东的陪产假是否一定要按规定执行？那么我应该如何维护自己的合法权益呢？

劳动纠纷 2019-06-22 14:47 人浏览

共2位律师解答

产假的分类
必须享受的休假
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-22 14:41

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我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　晚婚婚育的产假及待遇分为两部分：国家法定部分与地方法定两部分。地方法定各省市规定有所不同，一般是除国家法定外地方法定增加一个月左右（不等）的产假待遇：
　　国家规定年产假：
　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　
2、难产，增加产假15天；
　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
　　
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

法律快车咨询顾问

2019-06-22 14:47

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