问答详情

2017年12月刚办完退休2018年1开始享受养老保险，保险是从95年算的交了22年，养老金只能领到1477元加上独子费，本人在谋企业从90年11月到退休都是在这家国有大型企业从事一线工作，共计工作27年。90一95因国家没有强制企业交纳所以不算，到我个年纪上要养老，还有小孩读书需耍养，能不能得到企业的补帖部分，因为企业的正式员工退休了可领起社会养老，还有企业也有一定的补贴，现退休了能不能要求企业给予27年的生活补偿，希望得到律师的正确引导帮助能不能得到企业的补帖部分，因为企业的正式员工退休了可领起社会养老，能不能要求企业给予27年的生活补偿

调解 2019-08-01 12:43 人浏览

共2位律师解答

社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。
　　补交养老保险有两种方式：　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

法律快车咨询顾问

2019-08-01 12:37

咨询我
员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。　　例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。　　一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。　　这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。

综合法律律师团队
推荐

2019-08-01 12:43

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台兰州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

兰州律师兰州找律师

安宁区律师永登县律师榆中县律师皋兰县律师红古区律师城关区律师西固区律师七里河区律师兰州新区律师

兰州房地产律师兰州公司法律师兰州合同纠纷律师兰州交通事故律师兰州劳动工伤律师兰州离婚律师兰州刑事辩护律师兰州债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 兰州问答 > 兰州调解问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟