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本人2005年5月25日进厂，公司分AB两栋楼是连接的，2007年时服从公司安排调职去七车间（老板开的另一小厂，当时只知复从按排未离开厂区，）在B栋三楼，2008年3月底七车间要搬离厂区，于2008年4月1日服从公司安排再次调职（注，两次调职时都有填写进出厂的表）2018年4月公司开始裁员，请问我的工龄可以从2005年5月开始计算吗？（现厂牌进厂日期2008年4月1日，社保初次缴费是2008年3月现公司名义缴费，也就是说我进厂的前一个月公司就为我缴社保了）请问我的工龄可以从2005年5月开始计算吗？社保初次缴费是2008年3月现公司名义缴费，也就是说我进厂的前一个月公司就为我缴社保了）

劳动纠纷 2019-06-14 09:58 人浏览

共2位律师解答

工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-14 09:56

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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

法律快车咨询顾问

2019-06-14 09:58

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