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公司让我们业务员买车，方便做业务，业务员自己车款的付30%，余下的70%由公司每月打工资卡上。我们从17年的五月份到现在公司都没给报，要钱就说公司困难，种种理由和借口，不给。到18年的3月份也没给我们报销。工资和提成都扣了很多，然后也不给，让我们拉公司指定产品，抵工资和提成。工资和提成将近给我们扣掉一半，说是我们没有完成任务，我们以前每年只销售一两千吨，17年给我们定5000吨的任务，而公司一年的产量也没有达到公司给我们所有业务员定的任务量。公司这样做合法吗？公司让我们业务员买车，抵工资和提成。我们以前每年只销售一两千吨，公司这样做合法吗？

合同纠纷 2019-06-24 10:58 人浏览
共2位律师解答
  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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    2019-06-24 10:56

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  • 依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
    对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
    由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-06-24 10:58

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