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请问律师，我在公司做事一年多，一直都是发的底薪。老板从这个月开始起，公司定了60万的销售目标，由于这个月没有达到目标，来扣大家的工资，属于合法的吗？有的是有提成的，我是没有我是底薪。我在公司做事一年多，公司定了60万的销售目标，来扣大家的工资，属于合法的吗？有的是有提成的

调解 2019-06-19 13:27 人浏览

共2位律师解答

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-06-19 13:22

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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2019-06-19 13:27

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