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当时离职是 口头说的!老板也是答应的!现在人走了!一直不给工资?怎么办问题补充:事情是这样的!我2月16号上班,4月9号离职。期间有签劳动合同。现在只结了2月的工资3月和4月的 没有给!3月整和 4月8天,期间,公司合同有写给交五险,但是并没有交,然后4月 期间法定家假日3天 老板让我上班,也上班了!9号当天是星期天,一直拖欠并且天天催业绩,于是我提出离职,老板当时也同意了!当天下午去公司计算业绩和提成。现在拖欠的包括基础工资和提成点,我现在没想要提成点!这个很难说!那么基础工资和 4月的 8天工资 没有给我!我口头的离职,没有签离职书当时离职是 一直不给工资?怎么办问题补充:期间有签劳动合同。但是并没有交

合同纠纷 2019-06-07 17:10 人浏览
共2位律师解答
  •   《劳动合同法》
      第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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