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请问，特殊工种提前5年退休，加5年工龄吗？

劳动纠纷 2019-05-28 14:59 人浏览
共3位律师解答
  • 特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
    　　
    （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
    　　
    （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
    　　
    （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
    　　
    （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
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    2019-05-28 14:41

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  • 办特殊工种提前退休，养老保险必须累计缴费年限满15年才可以。
    特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：
    一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
    二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
    三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
    四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
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    2019-05-28 14:49

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  • 社保退休工资工龄计算：
    　　工人的收入
    　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
    　　
    1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
    年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
    　　
    2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
    对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    　　
    3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
    则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
    　　
    4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
    希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
    　　
    5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
    县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
    的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
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    2019-05-28 14:59

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