问答详情

公司规定休病假满10天就要扣年假，这合法吗？

劳动纠纷 2019-07-01 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
    病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
    工龄不满2年者，为本人工资60％；
    已满2年不满4年者，为本人工资70％；
    已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
    已满6年不满8年者，为本人工资90％；
    已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
    病假期间工资计算基准：
    所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
    但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-07-01 10:52

    咨询我

  • 根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
    （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
    （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-07-01 10:56

    咨询我

  • 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-01 11:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宜宾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
宜宾律师 宜宾劳动纠纷律师 宜宾找律师
长宁县律师 高县律师 南溪区律师 屏山县律师 江安县律师 筠连县律师 珙县律师 兴文县律师 翠屏区律师 叙州区律师
宜宾劳动仲裁律师 宜宾劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 宜宾问答 > 宜宾问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟