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2015年退休，2015年涨工资没给涨怎么办

劳动纠纷 2019-06-08 19:23 人浏览
共3位律师解答
  • 关于退休涨工资的问题，解答如下：
    《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》
    a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
    b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
    c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
    d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
    月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
    月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
    月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-06-08 19:12

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  • 工人的退休金按工龄，有涨工资的趋势，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
    不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-08 19:19

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  • 　 《劳动合同法》
    　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2019-06-08 19:23

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