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用工单位在支付劳务派遣费时是否要求开全额发票

损害赔偿 2019-05-22 18:57 人浏览
共3位律师解答
  • 是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利。
    　　不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
    　
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    2019-05-22 18:32

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
    　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……
    (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
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    2019-05-22 18:34

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  • 分为两种情况：
    如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险，理赔时需提供发票原件。
    如果被保险人同时再两家保险公司投保医疗险，当医疗费用超出其中一家保险公司的保额，
    可以先在一家保险公司理赔完后，让保险公司在理赔清单上盖个公章（分割单），再拿这
    张单证及其他医疗资料的复印件，找另一家保险公司理赔。
    原始凭证分割单：一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。
    原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。
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    2019-05-22 18:57

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