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咨询一下有关伤残等级 赔偿标准中的残疾赔偿金和工伤赔偿标准中的伤残待遇的区别？然后已经鉴定为七级伤残的前提下，应该按哪个计算标准赔付？

工伤赔偿 2018-08-01 10:21 人浏览

共3位律师解答

工伤死亡补助金待遇标准？
什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。劳动者因工死亡，工亡补助金有什么法律依据?工亡补助金是多少?工亡补助金待遇标准：

(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

(2)要求：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明。
工亡补助金待遇标准：

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。

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2018-08-01 10:11

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申请伤残等级鉴定啊，伤残等级赔偿标准：　　伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：　　一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。　　伤残等级级别划分依据：　　一级器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。
　　二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。　　三级器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。　　四级器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。
　　五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。　　六级器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。
　　七级器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。　　八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。　　九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
　　十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

法律快车咨询顾问

2018-08-01 10:19

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工伤伤残等级共分十级：　　1-4级工伤为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。　　5-6级工伤为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
　　7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
　　如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

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2018-08-01 10:21

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