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下班时间，超出职责工作范围的工伤，有补偿没有

劳动纠纷 2019-06-04 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：
    　 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
    　　
    （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
    　　
    （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
    　　
    （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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    2019-06-04 12:01

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  • 根据《中华人民共和国社会保险法》
    (2)规定，工伤保险赔偿范围如下：
    （一）因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
    1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    2.住院伙食补助费；
    3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
    5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    9.劳动能力鉴定费；
    （二）因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
    1.治疗工伤期间的工资福利；
    2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金.
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    2019-06-04 12:09

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  • 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
    劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
    职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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    2019-06-04 12:14

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