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我闺蜜在甘肃上班,现在想让他老公休陪产假,我想咨询下按照甘肃婚假陪产假规定可以休多少天假?

劳动纠纷 2018-08-01 11:21 人浏览
共3位律师解答
  • 国家在这方面没有明确规定,是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
    (一)婚假:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
  • 女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳!

  • 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;


    2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;


    3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;


    4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;


    5、自愿生育独生子女的,增加35天;


    6、晚育的,增加15天;


    7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

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