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如果劳动仲裁需要的资料厂方不愿意给我会有什么影响

仲裁 2019-05-26 09:01 人浏览

共3位律师解答

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委搜索员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料除申请书之外，还包括你的身份证复印件、用人单位工商机读材料，材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
三、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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2019-05-26 08:36

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仲裁庭审理并裁决争议案件的活动，一般应当在双方当事人都到庭：参加陈述、辩论的情况下进行并作出仲裁裁决，但是，在仲裁庭审理争议案件的过程中，有时可能会发生被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可而中途退庭的情况，为了保证仲裁审理的顺利进行，仲裁庭可以缺席审理并作出缺席裁决。同时，规定缺席审理与缺席裁决制度，也充分体现了法律对双方当事人利益的平等维护。
如果缺席裁决是依法作出的，则缺席裁决的效力等同于对席裁决的效力。因此，缺席裁决的案件，仲裁机关也应依法向缺席一方当事人宣告裁决，并向其送达裁决书，告知其请求仲裁庭补正裁决书错误的权利，请求补正的时间；申请撤销裁决的期限和提出申请的法院。
缺席裁决的一方当事人可以在规定的期限内提出补正裁决书的错误，或申请撤销裁决。仲裁机关作出的缺席裁决，是发生法律效力的裁决对双方当事人具有拘束力，当然，如果仲裁机关作出缺席裁决是未经书面通知被申请人，或者被申请人未到庭有正当理由的，则缺席裁决就不能发生与对席裁决相同的效力。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 08:45

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劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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2019-05-26 09:01

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