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美容院员工由于操作失误导致面部烫伤，店家需要赔偿么

劳动纠纷 2019-05-27 11:32 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，如果因为一方操作失误而导致了交通事故发生的情况下，该方应当承担较大的责任，并依法进行相应的赔偿。但是总的来说，还是应当依据交通行政管理部门出具的交通事故责任认定书来去确定具体的责任和如何进行相应的赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-05-27 11:21

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一、员工在工厂工作，员工和工厂的关系属于劳动关系，员工在厂烫伤，首先要明确员工是否在工作中被烫伤，如果是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，属于工伤，员工依法享有工伤保险待遇。
1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定，工伤职工可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费、如果住院期间工厂没有为工伤职工提供护理人员，工伤职工可以要求工厂支付护理费。如果构成伤残，工伤职工还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由工厂支付，其余工伤待遇项目由工伤保险金金支付。但如果工厂没有为工伤职工购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由工厂支付。
3、各项工伤待遇项目的具体数额请根据你的实际情况，按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定进行计算。
二、公司没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，自第二个月开始，可以要求公司支付二倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-05-27 11:24

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如果修复是美容院出的钱，你没有经济上的花费，这个损失的计算确实有点难度。我认为，至少可以赔你这几天的误工费，误工费的标准按照你工资的标准计算，没有具体工资数额的，按照你所从事的相近行业的收入计算误工费。
误工费按日计算。你也可以适当提一点精神损失费，但数额不宜过高。因为法律规定必须造成严重损害的，才赔精神损失，严格来讲，你的情况还不具备提出精神损害抚慰金的要求。

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2019-05-27 11:32

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