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你好我想问下我和装修公司签了合同等是没有施工算是违约吗？

合同纠纷 2019-05-22 20:29 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。
    根据《劳动合同法》
    （二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条
    （一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
    按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动合同法第三十八条
    （二）款规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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    2019-05-22 20:07

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  • 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。
    　　
    1、约定赔偿
    　　指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
    　　由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法，而不宜约定一个固定的赔偿数额。
    　　赔偿可以用金钱货币形式确定，也可以用非金钱方式确定。
    　　
    2、法定赔偿
    　　指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。
    　　法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者违约金的情况下运用。在法定情况下，法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围，也规定了赔偿的计算办法等。
    　　尤其应当注意的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，有些法律还规定了赔偿限额，主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。对超过这一限额的，违约方不承担赔偿责任。
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    2019-05-22 20:13

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  • 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》解决。按照本法，房屋装修合同纠纷作如下处理：
    　　
    1、与经营者协商解决;
    　　
    2、消费者请求消费者协会调解;
    　　
    3、向有关行政部门申诉;
    　　
    4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
    　　
    5、向人民法院提出诉讼。
    　　一般情况下如果提请了仲裁，便不得再向法院提出诉讼。签订装修合同后，装修合同就有了法律效应，只要是有效合同，单方违约都要受到违约处罚和对方在合同期间遭受的损失赔偿。
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    2019-05-22 20:29

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