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你好，替别人招工人出去干活，结果工人意外死亡，招工的人也需要负责赔偿吗？

劳动纠纷 2019-06-22 23:53 人浏览
共3位律师解答
  • 工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
    　　
    （1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
    　　
    （2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　
    （3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
    　　
    （4）交通费等。
    　　协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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    2019-06-22 23:42

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  • 1、首先由交警作事故责任认定。
    2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。
    有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千；
    无责限额：致死致残
    1.1万，治疗1千，物损1百；
    3、如果交强险还不够赔，根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。
    全责100%，主责70%，同责50%，次责30%，无责0；
    如果事故对方是非机行人的话，再加10%（全责除外）。
    4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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    2019-06-22 23:48

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  • 1、看什么原因造成意外死亡。
    2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    3、根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2019-06-22 23:53

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