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律师您好:我是国企的一名司机,也承担装卸任务,本次单位涨工资,企业以我是执行计件工资为由,不给涨。请问单位的这一行为合规吗?我是国企的一名司机,也承担装卸任务,企业以我是执行计件工资为由,不给涨。请问单位的这一行为合规吗?

综合法律 2019-07-02 15:46 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷,同样可以申请劳动仲裁。
  • 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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