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你好。我想咨询一下，我去年7月底，去一培训会场，会上交了钱，没有合同之类的，只有刷卡收据。当时老师说可以退。现在找他们公司退，不给退。要怎么办？去一培训会场，会上交了钱，没有合同之类的，只有刷卡收据。当时老师说可以退。现在找他们公司退，不给退。要怎么办？

刑事辩护 2019-05-20 09:39 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
    放心吧，主动权在你手里。
    平台特邀律师律师
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    2019-05-20 09:11

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  • 在没有合同 、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析：
    1、债权人可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。
    2、如果债权人有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。
    3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由债权人自己去追讨的了。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-20 09:18

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  • 公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
    你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
    也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2019-05-20 09:39

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