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公司为规避《劳动合同法》，故意以其在淘宝网开设的淘宝店铺作为雇佣方，以公司法人代表的母亲作为雇佣方代表人与员工签订雇佣协议，该雇佣协议有效吗？其签订雇佣协定的主体是否适格？公司为规避《劳动合同法》，以公司法人代表的母亲作为雇佣方代表人与员工签订雇佣协议，是否适格？

合同纠纷 2019-05-18 08:56 人浏览

共3位律师解答

劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
　　劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

平台法律顾问团队
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2019-05-18 08:36

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公司法人可以提供担保，但是有限制。
如果该法人是公司股东或者实际控制人，那按照公司法16条，公司担保需要股东会决议，决议通过就行；
如果不是股东、实际控制人，法律没有限制，法律上可以，具体看债权人是否接受以及具体要求。

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2019-05-18 08:42

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法定代表人的责任：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：　
（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；　
（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”
我国《刑法》第31条规定：“　单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”相关单位犯罪而追究法定代表人刑责的举不胜举。

法律快车咨询顾问

2019-05-18 08:56

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