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我们公司因为环保问题从去年七月份放假到今年的十月份，公司给发放最低生活费，今年十一份公司给我们员工员工打电话让我们回公司上班，但是公司领导说给我们开最低生活费每个月1500元，这是故意刁难我们让我们自动离职啊，我们怎么能维护自己的权益？公司给发放最低生活费，这是故意刁难我们让我们自动离职啊，我们怎么能维护自己的权益？

劳动纠纷 2019-07-01 20:52 人浏览

共3位律师解答

即最低生活标准，指在社会发展的某一时期内，由政府制定的，与社会经济发展相适应的，在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用现代科学理论和方法，通过精确的统计和计算确定的。

平台法律顾问团队
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2019-07-01 20:37

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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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2019-07-01 20:44

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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-07-01 20:52

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