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(三)缴费标准按依法批准征地时上年度全省平均工资的60%为基数,以 20%为缴费比例。其中,12%为单位部分划入统筹基金,8%为个人部分计入个人账户。律师,你好,这是我们当地的征地社保缴费文件,请问其中的20%缴费比例,是个人缴费比例吗?还是这20%是总缴费额度,征地方缴12%,个人缴8%的意思呢?比如上年基数是1万,那么个人缴费应该是多少呢?谢谢20%为缴费比例。请问其中的20%缴费比例,是个人缴费比例吗?那么个人缴费应该是多少呢?

劳动纠纷 2019-06-27 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 个人缴纳社保需要注意的问题:
    1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
    2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
  • 您好!我国对于社保缴费比例有如下详细的规定: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  • 养老保险
    1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人
    0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
    0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
    0.8%,个人不交钱。公积金以市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起,市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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