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好，上周在老婆工作单位内，因为员工不服从我老婆（非法人，属于中层管理人员）处罚，做势动手打我老婆，我老婆条件性扔出茶杯打伤对方太阳穴附近，缝四针;对方随即把该茶杯扔回打伤我老婆足部缝三针，另摔倒导致左脸部淤青;对于此事，对方态度恶劣，提出很多过分赔偿;故最终我们放弃调解。最后我想问，假如此事走司法渠道，对方上述到法院，对于此事，您建议我们该如何应对？如何维修我们最大权益，对于公司来说应该承担什么责任？谢谢。属于中层管理人员）处罚，您建议我们该如何应对？如何维修我们最大权益，对于公司来说应该承担什么责任？

劳动纠纷 2019-05-28 14:36 人浏览

共4位律师解答

误工费计算公式
1、受害人有固定收入的
误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)
2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。
(1)能证明的：误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)
(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)
3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。
如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-28 14:17

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去交通事故调解处需要准备的资料：
1、发生事故一方身份的材料，如户口本身份证或是单位证明。
2、事故过程中如果是车辆，保单。
3、事故中受损害主张赔偿的材料：财产损失的包括发票，维修票据，鉴定损失的单据；人身损害的材料包括医疗费用票据，住院病历，诊断证明，误工证明，收入情况证明，纳税证明，交通费用票据，营养费用票据，定残鉴定书等。

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2019-05-28 14:22

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如果伤情鉴定为轻微伤，你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；
　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

平台法律顾问团队
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2019-05-28 14:36

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要注意证据，如借款合同等有效证明确实存在债务的相关证据
要注意诉讼时效，一般为三年
《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。”《民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：
1、身体受到伤害要求赔偿的；
2、出售质量不合格的商品未声明的；
3、延付或拒付租金的；
4、寄存财物被丢失或被损坏的。”
《民法通则》第137条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。

法律快车咨询顾问

2019-05-28 14:28

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