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就是最近我在一个网站上申请小额贷款他们把合同发给我我签了合同，还有我的签名及手印，之后他们说要收一千元钱才能放款如果我不交说我违约要我负法律责任怎么办

合同纠纷 2019-07-09 17:52 人浏览

共4位律师解答

在办理小额分期贷款时，一定要注意以下六点：
1、尽量选择银行办理分期付款，银行有相对成熟的分期服务，费用都是透明可查询的;
2、仔细阅读合同，分期费率为多少，每月需还款多少，最终需还款多少，有没有远超手机的价格。
3、核对好还款金额、还款期限、还款方式，有没有不易察觉的高额服务费、手续费等。
4、如期间未及时还款，逾期利息为多少。如提前还清所有款项或取消协议，有没有高额的违约金。
5、保存好消费凭证、分期付款合同、还款记录，一旦发生消费纠纷后应及时向公安部门、工商部门反映。
6、如果产生纠纷，切不可拒绝还款，不但会产生逾期利息，也会影响自己的信用记录，最后得不偿失。

合同纠纷律师团队
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2019-07-09 17:32

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通常情况下，如果贷款后借款方违反约定，借款人可以主张对方承担违约责任。在我国名中有详细规定，双方在订立贷款合同时可以约定违约金，如果没有约定则不能要求对方支付。但是在我国法律中明确规定，如果合同一方违约，另一方可以要求对方停止损害权益的行为。
因此如果贷款方不依法履行约定的，借款方可以同其进行协商要求对方遵守，对方坚持不遵守的，可以到法院进行起诉要求对方返还款项。

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2019-07-09 17:38

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单位不签劳动合同有哪些后果
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。
劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。
对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。
用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。
劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护。

平台法律顾问团队
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2019-07-09 17:52

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商业银行小额贷款申办流程如下：
1、受理。借款人申办商业银行小额贷款，需要所在社区或所在企业推荐，经劳动保障部门审查，贷款担保机构审核并承诺担保后，再向银行提出借款申请。
2、贷前调查。经办银行收到借款人申请表及有关资料后，对借款人申请资料的真实性和完整性进行调查核实。没有问题的话，将进入下一步环节——审批。
3、审批。银行审批借款人的申请、资料的时间大约150个工作日，并将审批结果告知借款人。
4、发放。经审批同意贷款的，经办银行联系借款人，双方签订借款合同，并在合同中约定贷款额度、期限、利率、还款方式、逾期利息、用途及其它有关事项。商业银行小额贷款对借款人实行单户头管理、单户头核算的方式。
贷款资金会划入借款人在银行开立的个人银行结算账户上。

法律快车咨询顾问

2019-07-09 17:49

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