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我也是劳务派迁人员，在国企工作，因合同没到期，派迁单位公司想终止我的合同，我该怎样维权

劳动纠纷 2019-05-20 06:28 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

    （一）劳动合同期满的；

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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    2019-05-20 06:22

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  • 合同到期，公司没有通知是否续签，自动续签。劳动合同到期没有续签，与公司的劳动关系应当延续，公司应当立即与你补签劳动合同，并应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。虽然没有续签劳动合同，但是你仍然应当照常上班，五险一金也应当正常缴纳。
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    2019-05-20 06:28

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