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我一直给一家网络公司干活，宣传网络游戏的一些口碑维护（发帖、维护之类的，都是合法的宣传）我们合作两年多了，和他们负责人通过QQ和电话联系，每天都做，隔月结算，从7月份开始他们说资金紧张下个月一起发放，然后到了9月末正常应该结算7、8两个月的钱，他们开始手机关机，QQ不上线，加上拖欠的9月份的工资大概2万左右。我知道负责人是哪里人，他的手机号和QQ号，还有银行卡号，每月转账他都在哪个支行打款，地址也有显示，知道这些警察会受理么，我有聊天记录和具体每天工作量的记载，还有每天发给他报表的邮件记录，可以算证据么？而且我还知道他现在在弄一个非法的网站，但是不知道具体网址，只知道是加盟的一个赌场的网站，每年非法收入可以过百万，如果警察看到这种比较严重的情节，会帮忙受理么，或者我可以把追回的工资拿出一部分给警方做办案经费也可以，想咨询下律师，警方怎样才会受理此案，我需要准备好什么资料知道这些警察会受理么，可以算证据么？会帮忙受理么，我需要准备好什么资料

刑事辩护 2019-05-31 19:34 人浏览

共4位律师解答

QQ聊天记录可不可以作为证据在法院被提起，作为证据被法院所采纳？　　　　相关法条：　　最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法的解释　　第九十三条对电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等电子数据，应当着重审查以下内容：　　
(一)是否随原始存储介质移送；在原始存储介质无法封存、不便移动或者依法应当由有关部门保管、处理、返还时，提取、复制电子数据是否由二人以上进行，是否足以保证电子数据的完整性，有无提取、复制过程及原始存储介质存放地点的文字说明和签名；　　
(二)收集程序、方式是否符合法律及有关技术规范;经勘验、检查、搜查等侦查活动收集的电子数据，是否附有笔录、清单，并经侦查人员、电子数据持有人、见证人签名;没有持有人签名的，是否注明原因;远程调取境外或者异地的电子数据的，是否注明相关情况;对电子数据的规格、类别、文件格式等注明是否清楚；　　
(三)电子数据内容是否真实，有无删除、修改、增加等情形；　　
(四)电子数据与案件事实有无关联；　　
(五)与案件事实有关联的电子数据是否全面收集。　　对电子数据有疑问的，应当进行鉴定或者检验。　　第九十四条视听资料、电子数据具有下列情形之一的，不得作为定案的根据：　　
(一)经审查无法确定真伪的；　　
(二)制作、取得的时间、地点、方式等有疑问，不能提供必要证明或者作出合理解释的。

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2019-05-31 19:06

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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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2019-05-31 19:12

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遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。

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2019-05-31 19:34

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用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
　　
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
　　
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
　　
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
　　
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

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2019-05-31 19:30

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