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你好我爸在工地工作意外死亡工地应该怎么赔偿

劳动纠纷 2019-07-01 11:01 人浏览

共4位律师解答

1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。
3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
4、最后，才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-01 10:36

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工伤死亡待遇标准：
　　
1、丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　
2、供养亲属抚恤金
　　
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　
3、供养亲属范围：
　　
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
　　
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
　　
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　
4、一次性工亡补助金
　　标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律快车咨询顾问

2019-07-01 10:44

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没签劳动合同的人在工作期间意外死亡具体赔偿如下
1、单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；
2、由于是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿；
3、可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-01 11:01

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1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，?职工家属就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如被认定为因工死亡，可以按照《工伤保险条例》的相关规定，获得工亡赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工家属可以到直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

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2019-07-01 10:53

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