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律师你好！我1968年11月10日在企业缴纳3年多养老和医疗保险，现在单位说我到退休年龄辞退我。还办理不了退休，我的养老保险已经交15年多。我现在可以办理退休吗？如果办理不了退休，失业险怎么办理?现在单位说我到退休年龄辞退我。还办理不了退休，我现在可以办理退休吗？失业险怎么办理?

劳动纠纷 2019-07-09 14:27 人浏览

共3位律师解答

办理退休满足要求：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-09 14:11

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我国从来没有失业人员可以提前退休的政策，退休年龄是国家统一颁布的，正常退休年龄是女性职工50岁，女性干部是55周岁退休，男性职工60岁退休。

平台特邀律师
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2019-07-09 14:20

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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

法律快车咨询顾问

2019-07-09 14:27

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