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劳动仲裁出结果后，公司不服上诉，个人应该如何应对

仲裁 2019-06-04 17:48 人浏览

共4位律师解答

劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台特邀律师
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2019-06-04 17:22

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交通事故责任认定不服，当事人可以根据责任书载明的有效期内提起上诉。
　　根据《交通事故处理程序规定》
　　第四十八条道路交通事故认定书应当载明以下内容：
　　
（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；
　　
（二）道路交通事故发生经过
　　
（三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析；
　　
（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；
　　
（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。
　　道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 17:29

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讨薪到劳动仲裁委员：　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交的事项。具体条款如下：
　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
　　仲裁申请书应当载明下列事项：
　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队
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2019-06-04 17:32

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。

综合法律律师团队
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2019-06-04 17:48

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