问答详情

劳动法损坏设施赔偿问题，在公司没签合同就让上班了，不小心损坏公司灯柱，是石材的。领导要求赔偿一千

劳动纠纷 2018-08-03 06:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-03 06:01

    咨询我

  • 企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
    如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-03 06:04

    咨询我

  • 证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果能证明劳动关系存在，可以要求单位支付五个月的双倍工资，一个月的经济补偿金，购买社保以及支付最后一个月的工资。先与单位协商，协商不成向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-08-03 06:24

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔西南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
贞丰县律师 黔西南州律师 黔西南州劳动纠纷律师 黔西南州找律师 贞丰县找律师
安龙县律师 望谟县律师 晴隆县律师 贞丰县律师 册亨县律师 普安县律师 兴仁市律师 兴义市律师
黔西南州劳动仲裁律师 黔西南州劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 黔西南州问答 > 黔西南州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟