问答详情

试用期内，因公司原因辞退，对于员工是否有补偿？

合同纠纷 2019-06-08 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
    《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
    企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 20:26

    咨询我

  • 如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
    ）

    参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-08 20:33

    咨询我

  • 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：
    （1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
    （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
    （3）不具有侮辱性和惩罚性；
    （4）无其他违反法律法规的情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-08 20:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台海北州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
祁连县律师 海晏县律师 门源县律师 刚察县律师
黄南州律师 玉树州律师 海西州律师 海南州律师 海东律师 海北州律师 果洛州律师 西宁律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 海北州问答 > 海北州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟