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解散所说的时间，请问是从进厂工作日算起，还是按劳动合同日算起

劳动纠纷 2019-06-29 13:35 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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    2019-06-29 13:31

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  • 用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
    　　
    一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　
    (三)劳动合同期限;　
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;　
    (七)社会保险;　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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    2019-06-29 13:35

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