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你好:本人就职于广州XX公司，从事司机职业，入职三个月，平均工资为5500元。于2017年10月30日晚在公司卸货时，被货物砸到右脚造成骨折，经工伤鉴定为9级伤残，中间休一年时间并于上个月做了拆钢板手术，现处于恢复当中。在受伤期间每个月发我2000元生活费。公司于近日和我谈赔偿问题，想赔我9万块钱，并一次了断。本人经过计算（包括工资，住院期间的伙食费，护理费，交通费营养费三金）合计为175500元，现与公司赔偿金额相差过大，后续我该如何维护合法权益，以及按照相关的法律法规，公司应赔偿我多少钱，谢谢经工伤鉴定为9级伤残，并一次了断。交通费营养费三金）后续我该如何维护合法权益，公司应赔偿我多少钱

工伤赔偿 2019-06-02 22:05 人浏览

共4位律师解答

交通事故受害人的护理费，按护理人员的实际收入计算，护理人员没有固定收入或者聘请护理人员的，按当地同等护理级别的护工报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。

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2019-06-02 21:36

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在工伤的赔付中没有营养费的概念，但是如果住院的话有住院伙食费。一般工伤可以享受的工伤待遇包括：医药费、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果与单位解除劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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2019-06-02 21:38

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工伤住院期间的伙食费由工伤保险基金承担，符合规定的交通费也是由工伤保险基金承担。　　依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

民事法律律师团队
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2019-06-02 22:05

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根据法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 21:46

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