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乙方应具备相应的自我保护意识，并为自己的工作安全保护负责。乙方因工负伤，甲方承担医药费和在医疗期间的工资；因乙方违章作业造成的人为安全事故和责任事故，由乙方自理，并赔偿给他人和公司造成的损失。公司这样规定有不妥吗？并为自己的工作安全保护负责。并赔偿给他人和公司造成的损失。公司这样规定有不妥吗？

劳动纠纷 2019-06-09 09:59 人浏览

共4位律师解答

提供如下证据可以按城镇居民赔偿
（1）事发前至事故发生时已满一年的暂住证；
（2）城镇居住地公安机关出具的书面证明；
（3）城镇居住地居民委员会出具书面证明且有相应的房屋租赁合同或其他书面证明；
（4）受害人为产权人（包括共有人）的城镇房屋产权证明文件或房屋买卖合同、支付房款证明及在事发前实际入住此房的居住地居民委员会证明材料；
（5）事发前在城镇工作满一年的劳动合同及社保、工资等其他原始证据；
（6）事发前在城镇工作满一年的雇佣证明及工资领取流水账目等原始证据；

法律快车咨询顾问

2019-06-09 09:37

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在安全事故后，事故责任方一般都会积极给赔偿，不过因为大部分人不清楚赔偿，所以通常在协商解决的时候，责任人借此降低赔偿款，导致事故受害人遭受损失。如果说事故责任方不肯赔偿，或是觉得赔偿款太少，或是根本未按照法定的赔偿费用给的，那么就要注意积极走法律途径了。

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2019-06-09 09:44

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根据我国法律规定，发生工伤后的索赔流程如下：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的有单位负责，住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

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2019-06-09 09:52

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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

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2019-06-09 09:59

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